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5日上午,烟台市人力资源市场举行高校毕业生专场招聘会,150余家企业提供就业岗位2000余个,吸引了3000余人进场求职。记者在招聘现场发现,今年是“90后”初入职场最为集中的一年,临近离校季,部分“90后”已经意识到就业压力甘愿下基层,但也有部分求职者仍喊出3000元起薪吓跑招聘者。 
 
    本科生自降身价下基层 
 
    上午9点钟不到,位于烟台市人力资源市场二楼的招聘现场已挤满了前来应聘的
求职者。与以往大学生扎堆大企业不同,此次招聘会上,许多本科生已经意识到了就业压力,开始“自降身价”应聘基层岗位。 
 
    芝罘区一家火锅连锁机构的招聘摊位前,鲁东大学教育科学学院的王晓丽正在排队应聘酒店最基层的服务员和点餐员。“我本来想做老师,可之前的几次考试招聘都不如意,现在只是想找份踏踏实实的工作去做。”王晓丽表示,这家火锅店的规模大,管理规范,很有发展空间。“我相信凭着自己的能力,很快就可以上升到管理层。” 
 
    记者在采访中了解到,眼下,许多“90后”大学生已经意识到就业压力甘愿下基层,愿意先就业再择业,甚至到一线的基层岗位积累工作经验。同样是本科毕业的张汉说:“应届生直接应聘管理层和干部几乎不可能,反而一线岗位机遇多,而且大学生去做,更受企业重视,有较大的提升空间。” 
 
    对于大学生下基层,招聘方普遍表示认同。“以前大学生求职都盯着管理层,但是他们往往缺乏社会阅历和工作经验,无法胜任。”芝罘区一家化工企业的招聘负责人常丽娜表示,大学生基层知识牢固,缺的只是经验。他们企业一般在大学生入职后2-3年积累了一定经验后,就会安排晋升机会,如果自身能力强,发展空间会更大。 
 
    驾驶证也成求职法宝 
 
    “招聘业务员若干,学历不限,肯吃苦,有驾驶证。”在开发区一家广告公司的招聘启事上,具有“驾驶证”这一条件被标注的十分醒目。该广告公司的招聘负责人肖林告诉记者,他们招聘的业务员,相对其他技术岗位招聘门槛较低,学历、工作经验要求都不高,但由于需要经常外出开展业务,驾驶证就成了必备条件。 
 
    鲁东大学交通学院的高旭辉在大三时就拿到了驾照,“去年年底,上一届的学长告诉我,他们参加了很多招聘会,一些单位由于岗位求职要求有驾驶证。”高旭辉说,今年一过完年,自己就赶紧报了驾校,终于赶在毕业前拿到了驾驶证。 
 
    烟台大学的李晓也表示,如今大学生就业竞争激烈,多一项技能就会多一个竞争的砝码。“大学生考驾照热已经成了普遍现象,班上50个人有近40个已经有了驾照。” 
 
    应届生开口要3000元吓跑招聘者 
 
    赵庆平是鲁东大学食品工程学院应届生,希望工作后的月薪至少达到3000元。“工作以后光吃住这些基本花销每月至少就得1500元左右,如果再买买衣服、娱乐一下,每月的工资就差不多了。” 
 
    “唉,我们一上午就招到几个人。”开发区一家钢材公司的招聘负责人宋惠娟告诉记者,去年以来公司业务扩张迅速,急需补充大量人才,而且除了少数工程技术岗位,大部分岗位没有专业限制。然而,一上午的时间过去了,他们并没有大的收获。“许多学生提出月薪至少要3000元,而且对于各项福利要求的也比较高,但是他们没有工作经验,需要先从基层干起,我们根本提供不了那么多薪酬。” 
 
    对此,烟台市人力资源市场市场部部长王道明表示,要解决目前一方就业难、一方招工难这种局面,除了今后要逐步消除人才培养和市场需求的结构错位,求职者和用人单位都要根据实际情况,进行适当调整。大学生有个观念需要转变,就业的期望值比较高。工作要体面,工资待遇要高,当然面对人才,企业也应该从自身改善工作环境,提高工资待遇这个角度来增强自己的吸引力。
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